• Schulungsanspruch und Erforderlichkeit von Schulungsmaßnahmen
• Gesetzliche Grundlage nach § 37 Abs. 6 BetrVG
• Der Begriff der Erforderlichkeit
• Beurteilungsspielraum des Betriebsrats und der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz
• Die ordnungsgemäße Beschlussfassung und Entsendung
• Unterrichtung und Einspruchsrecht des Arbeitgebers
• Kostenübernahmepflicht des Arbeitgebers für Schulungen und etwaige Zusatzkosten
• Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten
Pflicht des Betriebsrats zur Teilnahme an Schulungen
• Freistellungs- und Vergütungsanspruch
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Ablehnung des Arbeitgebers