• Zahlen, Daten, Fakten zur alternden Belegschaft
• Gesundheitliche Folgen von unzureichender Arbeitsplatzgestaltung
• Erstellung und Auswertung einer Altersstrukturanalyse
• Herausarbeiten von betrieblichen Problemstellungen
• Spezielle Leistungsprofile von Älteren ArbeitnehmerInnen
• Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz und Sozi-algesetzbuch IX (ABS-System)
• Handlungsfelder zur alternsgerechten Gestaltung der Arbeit und für eine Altersaus-gewogene Personalpolitik
• Zusammenarbeit von Jung und Alt im Betrieb
• Initiativen von Betriebsräten zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen
• Neue tarifliche Regelungen zur Altersteilzeit und zur Demografie